063 你怕不是命运之子吧？
等李老好不容易消化掉让他震撼的事实之后，看向叶枫的眼神，已经无比的复杂。
原本他一直以为叶枫身与众不同的东西是只可意会不可言传的灵性。
可现在看来，他好像错了！
这不叫灵性！
这特么根本就是命运之子啊！
要不然，你怎么解释他出门就捡漏？
李老缓了半天，才对叶枫道：
“你是想找人把这两块红翡雕出来？”
“既然这样，我就帮你找一个玉雕师傅好了，直接送到杨洲去。”
“然后正好一个星期之后我打算去杨洲和老朋友见面，到时候你跟着一块去把首饰取回来就好了！”
叶枫点点头，相信李老找的雕工师傅，手艺绝对没得说！
接着，李老在办公室又给叶枫讲了一课，在填鸭式被灌输了不少的古玩知识后，叶枫才被放了出来。
回到渠道部办公室，同事们倒是有点意外叶枫的到来。
虽然他现在依然是渠道部的一员，可但却非常特殊，尤其是现在，几乎很少能在渠道部大办公室看到他的影子。
“阿枫你这个大忙人居然来了？”
“你不是在捡漏，就是在去捡漏的路，怎么今天这么清闲？”
“难不成，你捡漏都捡累了？”
“天啊，快一个雷劈死这家伙吧！”
和同事们闲聊了一会，叶枫本打算看一会书，却不想，渠道部部长宋志辉突然要召开部门会议。
作为公司一员，叶枫当然得参加。
和同事们一起走进会议室，会议室内的气氛还算轻松。
毕竟秋拍刚结束不久，而且举办得非常成功，大家还以为部长是要举行表彰会呢！
如果能多发点奖金就更好了！
然而，在部长通知了一些事情之后，在场所有员工却忍不住齐齐的震惊起来。
“什么？”
“董事长要退休？”
“新任董事长要接任？”
“怎么这么突然？”
“新董事长是什么样的人？能不能把公司管理好？”
“公司该不会要走下坡路了吧？”
“天啊，看来我得考虑去投简历了！”
如此重大的消息，甚至可以算作是噩耗了，让所有员工都感觉突兀到不可思议。
董事长大概也才50岁，从老董事长手里接班根本没几年，怎么说退休就退休了？
一个成熟的企业都不敢随便更换掌舵人，而像雅琪拍卖行这种中等规模的拍卖行，如果随便就更换了掌舵人，谁敢保证企业未来的发展还能保持下去？
万一新董事长没有管理经验，一下子把公司弄垮都不是没有可能。
员工们议论纷纷，宋志辉几次双手下压让他们保持冷静都没有成功，也是十分无奈了。
实际，这个消息，就连部长宋志辉也是刚刚得到，并不比普通员工早多少。
他也很无奈啊！
相比普通员工，他和其他中层领导才是最担心企业未来的。
员工没有什么累积，大不了换一家公司，反正在哪儿都是给人打工。
可他们这些通过积累资历成为领导的人再想要换一家企业，那这些积累都白费了，恐怕只能再从头做起。
“好啦，新董事长任还要几天时间，大家还是按照现在的工作节奏，努力工作，相信公司未来一定会更好的！”
宋志辉挥挥手，示意散会，这次会议他主要就是和大家通个气，让大家有个心理准备。
而此时，叶枫则很惊讶。
公司居然要换掌舵人？
这可绝对不是小事情！
影响甚大！
且不提公司未来的发展如何，光是李老这一块，叶枫就不知道会怎样了。
李老和老董事长是生死之交，哪怕老董事长退休了，他也还在公司做顾问给老董事长的儿子，也就是现在的董事长保驾护航。
可现在就连他这个子侄辈的董事长都要退休了，难不成李老还要继续留在公司，给他孙子辈的新董事长遮风挡雨？
这恐怕就有点说不过去了！
大家是生死之交，又不是保姆！
弄不好，李老就和董事长一起退休，直接离开公司了！
那样的话，叶枫就更没有必要再留在雅琪拍卖行了！
既然如此，就找个机会把辞职报告递去吧！
反正自己继续留在公司，也未必能起到多大的作用。
自己还有个古玩店要经营呢，自己不能总当一个甩手掌柜吧！
嗯，就这么决定了！
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原本他一直以为叶枫身与众不同的东西是只可意会不可言传的灵性。
可现在看来，他好像错了！
这不叫灵性！
这特么根本就是命运之子啊！
要不然，你怎么解释他出门就捡漏？
李老缓了半天，才对叶枫道：
“你是想找人把这两块红翡雕出来？”
“既然这样，我就帮你找一个玉雕师傅好了，直接送到杨洲去。”
“然后正好一个星期之后我打算去杨洲和老朋友见面，到时候你跟着一块去把首饰取回来就好了！”
叶枫点点头，相信李老找的雕工师傅，手艺绝对没得说！
接着，李老在办公室又给叶枫讲了一课，在填鸭式被灌输了不少的古玩知识后，叶枫才被放了出来。
回到渠道部办公室，同事们倒是有点意外叶枫的到来。
虽然他现在依然是渠道部的一员，可但却非常特殊，尤其是现在，几乎很少能在渠道部大办公室看到他的影子。
“阿枫你这个大忙人居然来了？”
“你不是在捡漏，就是在去捡漏的路，怎么今天这么清闲？”
“难不成，你捡漏都捡累了？”
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“什么？”
“董事长要退休？”
“新任董事长要接任？”
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“公司该不会要走下坡路了吧？”
“天啊，看来我得考虑去投简历了！”
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董事长大概也才50岁，从老董事长手里接班根本没几年，怎么说退休就退休了？
一个成熟的企业都不敢随便更换掌舵人，而像雅琪拍卖行这种中等规模的拍卖行，如果随便就更换了掌舵人，谁敢保证企业未来的发展还能保持下去？
万一新董事长没有管理经验，一下子把公司弄垮都不是没有可能。
员工们议论纷纷，宋志辉几次双手下压让他们保持冷静都没有成功，也是十分无奈了。
实际，这个消息，就连部长宋志辉也是刚刚得到，并不比普通员工早多少。
他也很无奈啊！
相比普通员工，他和其他中层领导才是最担心企业未来的。
员工没有什么累积，大不了换一家公司，反正在哪儿都是给人打工。
可他们这些通过积累资历成为领导的人再想要换一家企业，那这些积累都白费了，恐怕只能再从头做起。
“好啦，新董事长任还要几天时间，大家还是按照现在的工作节奏，努力工作，相信公司未来一定会更好的！”
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而此时，叶枫则很惊讶。
公司居然要换掌舵人？
这可绝对不是小事情！
影响甚大！
且不提公司未来的发展如何，光是李老这一块，叶枫就不知道会怎样了。
李老和老董事长是生死之交，哪怕老董事长退休了，他也还在公司做顾问给老董事长的儿子，也就是现在的董事长保驾护航。
可现在就连他这个子侄辈的董事长都要退休了，难不成李老还要继续留在公司，给他孙子辈的新董事长遮风挡雨？
这恐怕就有点说不过去了！
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弄不好，李老就和董事长一起退休，直接离开公司了！
那样的话，叶枫就更没有必要再留在雅琪拍卖行了！
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