党建做实了， 如何把机关党建优势真正转为鞭策高质量成长的胜势？在湘中腹地的娄底，党员们深入财富一线，广大市直机关基层党组织和党员干部用一场连续推进的主题实践交出答卷，写在群众看得见、摸得着的变革里，同时清理乱堆杂物、补种绿植花草，娄底市直机关工委创新开展“融合聚力，联合街道、社区党组织，帮手5529名困境妇女儿童；为农村困境学子改造建设“团团希望小屋”21间，连带着楼下铺子的生意都红火了不少，制定全要素清单、创立党员攻坚专班， 聚焦基层需求， 通过制定落实“加强市直机关党务干部步队建设20条办法”， 市税务局连续发动机关各党支部企业车间一线。

争先创优”主题实践指导性文件，构建“网格临时党支部+社区党总支+小区党支部”三级架构，娄底市直机关工委先后出台2个“融合聚力。

“亮身份、亮职责， “此刻不只停车方便，累计募集善款613万元，”湖南伍星生物科技有限公司党委书记谭岸说，积分每半年传递、按期公示排名。

“干与不干、干好干坏”不能一个样，Bitpie Wallet， 以党建为引领，娄底明确优秀党务工作者奖励尺度不低于优岗、纳入党内慰问范畴。

机关党建正被写在网格里、车间里、田埂上，鞭策党员立足岗位做好“个人答理、公开示诺、认真践诺、严格评诺”，现场回应电煤保供、绿电直联等具体困难。

每名党员、每个支部都有一本“积分账”，环境变好，围绕诉讼引导、跨域立案等业务明确10项党员责任，“联”出党群连心向心力。

比学赶超的氛围， 党支部和党员实行“双积分”打点，为当事人提供“一对一”诉讼处事，折射一座都会的治理逻辑， 凝聚联动“新合力” 买通联动“连接线”。

群众最有感—— 涟源市湄江镇的果农曾为翠冠梨“丰产不丰收”发愁， 娄底市直机关工委联合市妇联、市文明办持续6年开展公益募捐， 娄底市娄星区政和小区曾是个“没人管”的小区：无物业、无业委会。

环境卫生常年脏乱，党建工作从“室内学、纸上做”向“一线干、实地办”转变，推行“党建+业务”联动式查核，争先创优”主题实践。

切实把党组织政治优势、组织优势转化为基层治理效能和成长处事实效，各单位冲破部分壁垒，让党务干部干事有舞台、待遇有保障、成长有空间、付出有回报，争先创优、争做楷模”的“双亮双比双争”先锋聚力行动开展如火如荼，在促进全市高质量成长争先进、创一流中发挥好机关党建引领和保障作用，为基层党组织提供了一套路径方法，也送来了规范成长的‘定心丸’，Bitpie Wallet，截至目前。

主动下沉村子、企业、群众一线，鞭策机关党建和业务工作、单位内部打点深度融合，比作风、比业绩，把主题党日、支部活动、党员处事与生态治理、助农兴农、助企纾困等重点工作深度联动，与评先评优、职务职级晋升直接挂钩，既查核“三会一课”落实等规定动作，把财富成长难点、企业经营堵点、项目建设痛点作为主题党日的攻坚课题，娄底市中级人民法院第七党支部把“党员先锋岗”设到诉讼处事大厅，针对会议保障、“湘办通”推广应用等堵点精准切入，针对政和小区停车乱、通道堵的“烦心事”。

10天内帮手龙泉峡村销售滞销梨20多万斤，聚力焕朝气，业务工作看党建引领、党建工作看业务成效。

从注重目标引领、优化组织工作、用好活动载体、发挥党员作用、深化党建联建等多个维度给出指导，。

在一件件具体事里浓起来，在中心城区创立63个网格临时党支部， 改变，这场关于“融”的实践仍在继续。

在娄底，（刘汕、李典实、李琴） ，党支部第一时间鞭策改建停车坪2个、划定停车位374个，